Novedades oficiales, explicadas para tu próximo paso.
Las condiciones para que los ucranianos con protección temporal trabajen en Suecia se flexibilizaron de forma progresiva durante 2026. Se aplica un umbral salarial del 75 % en lugar del 90 % ordinario, y determinados permisos pueden solicitarse desde dentro de Suecia.
Desde el 1 de junio de 2026, los asistentes personales ya no pueden obtener un permiso de trabajo ordinario en Suecia.
Desde el 1 de junio de 2026, son aplicables en Suecia dos nuevos delitos: la explotación de trabajadores extranjeros y el tráfico de permisos de trabajo. Las solicitudes vinculadas a empleadores sospechosos de estos u otros delitos relacionados pueden denegarse. Esto no modifica los requisitos de elegibilidad para solicitantes y empleadores que cumplen la normativa.
El registro oficial guardado del Congreso indica que el expediente del Senado 124/000047 concluyó y caducó el 13 de octubre de 2026. Es una actualización parlamentaria, no una nueva norma de extranjería.
Una proposición de ley española que delegaría ciertas responsabilidades estatales en materia de inmigración en Cataluña ha sido admitida a debate. No es ley, no se ha publicado en el BOE y no modifica las reglas, umbrales o vías de elegibilidad actuales. Conviene seguir su avance porque una eventual aprobación posterior podría afectar la tramitación de autorizaciones en Cataluña.