Kraven för arbetstillstånd i Sverige 2026: den fullständiga checklistan

Medborgare utanför EU/EES behöver normalt arbetstillstånd om de inte redan har en annan status som tillåter arbetet. Exempel är permanent uppehållstillstånd och vissa tillstånd för familj, skydd, forskning eller studier. Kontrollera villkoren för just den statusen: ett studietillstånd ger inte obegränsad rätt att arbeta. EU/EES-medborgare behöver inget arbetstillstånd och särskilda regler gäller för schweiziska medborgare.

Anställningen måste uppfylla samtliga krav för att Migrationsverket ska bevilja tillstånd. Du kan inte kombinera två jobb för att nå kraven. Checklistan omfattar:

• Giltigt pass. Tillståndet kan aldrig gälla längre än passet.
• Ett anställningsavtal som är undertecknat av både dig och arbetsgivaren.
• Villkor som minst motsvarar svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
• Lön som uppfyller lönekravet på minst 90 procent av medianlönen, för närvarande 34 470 kronor per månad, och även når kollektivavtalets eller branschens nivå om den är högre.
• Sjukförsäkring, livförsäkring, arbetsskadeförsäkring och tjänstepension som arbetsgivaren har ordnat senast när du börjar.
• Heltäckande sjukförsäkring om anställningen varar högst ett år.

Innan du kan anställas måste arbetsgivaren annonsera tjänsten i Sverige, EU/EES och Schweiz i minst tio dagar, exempelvis i Arbetsförmedlingens platsbank som också ger synlighet i Europa. Syftet är att personer i dessa länder först ska få möjlighet att söka. Anställningsavtalet bör undertecknas först efter annonseringsperioden. Vissa tillstånd, exempelvis för företagsintern förflyttning, följer egna regler.

När arbetsgivaren inleder ansökan skickas uppgifterna om anställningen till rätt facklig organisation, som får möjlighet att yttra sig om villkoren. Yttrandet är inget veto, men ingår i Migrationsverkets bedömning av om villkoren motsvarar svensk standard.

Lönegränsen är 90 procent av medianlönen som SCB publicerar, 34 470 kronor per månad efter uppdateringen i juni 2026. Beloppet ändras med statistiken. Lönen måste dessutom nå kollektivavtalets eller branschens nivå, som kan vara högre.

Vissa yrken på regeringens lista och vissa grupper av sökande behöver bara nå 75 procent av medianlönen. Yrkeslistan finns i utlänningsförordningen och kan ändras, så kontrollera den vid förlängning. Undantagna grupper omfattar tidigare studenter och forskare som söker sitt första arbetstillstånd inifrån Sverige, personer med tillfälligt skydd som söker på grund av arbete, utlandsutbildade läkare, tandläkare och sjuksköterskor som skaffar svensk legitimation samt anställda i vissa små och unga teknik- eller life science-företag. Vår löneguide beskriver detaljerna.

Sedan den 1 juni 2026 går det inte att få arbetstillstånd som skogsbärplockare eller personlig assistent.

Det första arbetstillståndet söks normalt från utlandet. En förstagångsansökan inifrån Sverige riskerar avslag, men undantag finns exempelvis för den som byter från ett studie- eller annat tillstånd vars villkor är uppfyllda. Arbetsgivaren inleder ansökan i e-tjänsten med anställningsuppgifterna. Du får sedan en länk, fyller i din del och visar passet på en ambassad eller genom digital passkontroll.

Ett arbetstillstånd beviljas för högst två år åt gången och aldrig längre än avtalet eller passet gäller. Det kan förlängas. Om anställningen börjar med provanställning kan det första tillståndet begränsas till prövotiden. Sex månaders provanställning kan därför ge sex månaders tillstånd även om anställningen är tänkt att bli tillsvidare. Följ beslutet och ansök om förlängning före sista giltighetsdagen. Avgiften är 2 200 kronor för arbetstagaren, 1 500 kronor per vuxen familjemedlem och 750 kronor per barn.

Om familjen ansöker samtidigt kan make, maka, registrerad partner, sambo och barn under 21 år få uppehållstillstånd för samma period som du. När tillstånden har beviljats får vuxna och barn som fyller minst 16 under året arbeta. Ett försörjningskrav gäller när familjen söker med dig: inkomsten måste räcka till hushållets boende och levnadskostnader.