Lönekravet för arbetstillstånd i Sverige 2026: 90-procentsregeln

Fram till den 31 maj 2026 skulle anställningen ge god försörjning, i praktiken minst 80 procent av den svenska medianlönen. Från den 1 juni ersattes det med ett lönekrav på minst 90 procent av den medianlön som SCB hade publicerat när ansökan lämnades in.

Procentsatsen är bara en del av prövningen. Lönen måste fortfarande minst motsvara kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. Om den nivån överstiger 90 procent av medianlönen är det den högre nivån som gäller.

Gränsen är inget fast belopp i kronor. Den är en andel av medianlönen, som SCB uppdaterar varje juni. Därför ökar krontalet när statistiken ändras.

Under de två första veckorna i juni 2026 var medianlönen 37 100 kronor och 90-procentsgränsen 33 390 kronor. Den 16 juni uppdaterades medianen till 38 300 kronor, vilket gav gränsen 34 470 kronor per månad. Det är dagens krav och beloppet ändras när SCB uppdaterar medianlönen i juni 2027.

Förstagångssökande som får beslut från den 1 juni 2026 omfattas av den nya regeln, även om ansökan lämnades tidigare. Förlängningar av tillstånd som beslutats enligt de nya reglerna omfattas också. Separat använder Migrationsverket medianlönen vid ansökningstillfället. En senare statistikuppdatering ändrar alltså inte i sig vilken median som används för en redan inlämnad ansökan.

Om ditt nuvarande tillstånd beviljades enligt de gamla reglerna före den 1 juni 2026 och du söker förlängning mellan den 1 juni och den 1 december gäller fortfarande försörjningskravet på 80 procent. Med dagens medianlön motsvarar det 30 640 kronor per månad.

Från den 2 december 2026 är övergångsperioden slut och även förlängningar omfattas av 90-procentskravet, med de undantag som eventuellt gäller för yrket.

Vissa yrken och grupper av sökande behöver bara nå 75 procent av medianlönen i stället för 90 procent.

De undantagna yrkena finns på regeringens lista i utlänningsförordningen. Den omfattar flera bristyrken, exempelvis vissa undersköterske- och omsorgsyrken, IT-tekniker, svetsare, skogsarbetare och operatörer inom livsmedelsindustrin. Det är listan vid beslutstillfället som används. Kontrollera vid förlängning att yrket finns kvar; om det har tagits bort gäller det fulla lönekravet igen.

Även vissa sökandegrupper är undantagna. Tidigare studenter och forskare i Sverige som söker sitt första arbetstillstånd samt personer med tillfälligt skydd som söker på grund av arbete är undantagna i två år, eller till tillståndets slut om det gäller längre. Även utlandsutbildade läkare, tandläkare och sjuksköterskor som skaffar svensk legitimation samt anställda i vissa teknik- eller life science-företag i uppstartsfas omfattas. Företagen ska vara yngre än fem år och ha färre än hundra anställda.

Två yrken har gått åt andra hållet: skogsbärplockare och personliga assistenter kan inte längre få arbetstillstånd för dessa yrken.

En lön strax över 34 470 kronor kan ändå vara lägre än kollektivavtalets nivå. Deltidsarbete måste ensamt klara lönekravet; två jobb får inte kombineras. Kontrollera båda tidsreglerna: en ansökan efter en medianuppdatering får ett nytt lönebelopp, medan reformdatumet den 1 juni och övergångsperioden till den 1 december avgör procentsatsen. Kontrollera också att ett yrkesundantag fortfarande gäller när beslutet fattas.