Requisitos del permiso de trabajo en Suecia en 2026: la lista completa

Los ciudadanos de países fuera de la UE/EEE generalmente necesitan permiso de trabajo, salvo que otra condición migratoria ya les permita realizar ese trabajo. Por ejemplo, la residencia permanente y ciertos permisos familiares, de protección, investigación o estudios. Comprueba las condiciones concretas: un permiso de estudios no concede un derecho ilimitado a trabajar. Los ciudadanos de la UE/EEE no necesitan permiso de trabajo y los suizos tienen normas propias.

Para que Migración conceda el permiso, el empleo debe cumplir todos los requisitos. No puedes sumar dos puestos para alcanzarlos. La lista incluye:

• Pasaporte válido. El permiso nunca puede durar más que el pasaporte.
• Un contrato de trabajo firmado por ti y por el empleador.
• Condiciones al menos equivalentes a los convenios colectivos suecos o a la práctica habitual de la profesión o del sector.
• Un salario que cumpla el mínimo del 90 % de la mediana, actualmente 34.470 SEK al mes, y que alcance también el nivel del convenio o del sector cuando sea superior.
• Seguros de enfermedad, vida, accidentes laborales y pensión ocupacional contratados por el empleador para el día en que empieces.
• Seguro médico completo si el empleo dura un año o menos.

Antes de contratarte, el empleador debe anunciar el puesto en Suecia, la UE/EEE y Suiza durante al menos diez días. Puede hacerlo mediante el portal del Servicio Público de Empleo sueco, que también da visibilidad en Europa. Así se ofrece primero a los residentes de esos países una oportunidad de solicitar el puesto. El contrato debe firmarse después de ese periodo. Algunas categorías, como los traslados dentro de una empresa, siguen normas propias.

Cuando el empleador inicia la solicitud, envía la información del empleo al sindicato correspondiente, que puede pronunciarse sobre las condiciones. No se trata de un veto, pero su opinión forma parte de la evaluación de Migración sobre si las condiciones se ajustan a los estándares suecos.

El mínimo es el 90 % de la mediana salarial publicada por Statistics Sweden: 34.470 SEK al mes desde la actualización de junio de 2026. La cifra cambia con las estadísticas. Además, el salario debe alcanzar el nivel del convenio o del sector, que puede ser superior.

Determinadas ocupaciones de una lista del Gobierno y ciertos grupos de solicitantes solo deben alcanzar el 75 %. La lista figura en el Reglamento de Extranjería y puede cambiar, por lo que hay que revisarla al prorrogar. Entre los grupos exentos están antiguos estudiantes e investigadores que solicitan su primer permiso desde Suecia, personas con protección temporal que solicitan por motivos laborales, médicos, dentistas y enfermeros titulados en el extranjero que están obteniendo la habilitación sueca, y empleados de determinadas empresas tecnológicas o de ciencias de la vida pequeñas y recientes. Nuestra guía salarial explica los detalles.

Desde el 1 de junio de 2026 no se conceden permisos de trabajo para recolectores de bayas silvestres ni asistentes personales.

El primer permiso se solicita normalmente desde fuera de Suecia. Presentarlo desde dentro puede dar lugar a una denegación, aunque existen excepciones, como el cambio desde un permiso de estudios u otro cuyos requisitos se hayan cumplido. El empleador inicia el trámite electrónico con los datos del empleo; después recibes un enlace, completas tu parte y muestras el pasaporte en una embajada o mediante una comprobación digital.

El permiso se concede por un máximo de dos años cada vez y nunca por más tiempo que el contrato o el pasaporte. Puede prorrogarse. Si el contrato empieza con un periodo de prueba, el primer permiso puede limitarse a ese periodo: seis meses de prueba pueden dar lugar a un permiso de seis meses aunque se prevea un contrato indefinido. Sigue la resolución y solicita la prórroga antes de que caduque. La tasa es de 2.200 SEK para el trabajador, 1.500 SEK por familiar adulto y 750 SEK por menor.

Si solicitan al mismo tiempo, tu cónyuge, pareja registrada o conviviente y los hijos menores de 21 años pueden obtener residencia por el mismo periodo. Una vez concedidos los permisos, los adultos y los hijos que cumplan al menos 16 años durante el año pueden trabajar. Debes demostrar ingresos suficientes para la vivienda y manutención del hogar cuando tu familia solicita contigo.